森林経営管理制度のポイントについて

森林経営管理制度の進める上でのポイントは以下のとおりです。

ポイント1

森林経営管理制度では、森林所有者に適切な経営や管理を促すため、経営や管理の責務を明確化する。

ポイント2

併せて市町村は、経営や管理が行われていない森林において、森林の経営管理権を当該市町村に集積する必要がある森林を対象に森林所有者の意向を確認する。

ポイント3

その結果、森林所有者から経営や管理の委託の申出等があった森林について市町村が経営管理権集積計画を定め、森林所有者から経営や管理について委託を受ける（経営管理権の設定）。

ポイント4

その上で、

A.愛知県が公表する一定の条件を満たす「意欲と能力のある林業経営体」から、再委託に応じる者があった場合には、市町村は経営管理実施権配分計画を定め、森林の経営や管理を林業経営体に再委託する（経営管理実施権の設定）。

B.「意欲と能力のある林業経営体」に再委託しない森林は、市町村自ら経営や管理を行う（市町村森林経営管理事業）。

ポイント5

この他、経営管理権集積計画の作成に関して特例措置を設け、所有者不明森林等において一定の手続を経て市町村が経営や管理の委託を受けることができる。